雇用保険法その後

一昨日国会で成立した改正雇用保険法、実務上の話が見えてきた！

昨日渋谷の監督官により労働保険の年度更新についての簡単な説明会があったんです。そのときの話からなんだけど、労働保険の確定申告の受付は当初５月２１日（２０日が日曜のため）でした。

それが６月１１日まで延長されます。従いまして受付に行政協力として座る我々のローテーションも再度組みなおし、当然、最終の出頭要求の日程も変更ですから、きっと社会保険の算定基礎届けのシーズンと重なることになりそうです。

皆さん労働保険の申告は早めに出しましょうね。
（自分で自分を守っていかないと・・・。）（笑）

改正雇用保険法

3月の末に厚生労働省の「凡ミス」（3月30日日経新聞の表記）により法改正の遅れていた雇用保険法が昨日ようやく成立しました。

公布日は23日の予定でこの日の厚生労働省告示により、雇用保険料率が４月１日に遡り引き下げられます。

給与計算をされてる方は慌てて給与計算ソフトのデータを入れ替えないといけませんね。そういう私も朝から大変です。

さらに年度更新の手続の書類についても発送が遅れていましたが、２３日の告示を待っての発送となります。従いまして皆様のお手元には２５日位の到着となるでしょう。

締め切りも多少ずれ込む予定、全てが後手後手で動いています。

これ以外にも法改正事項結構あります。

もう一つだけ気になるところを書いておきますね。

雇用保険の被保険者の方が退職されると「離職票」って発行されますけど、今までだったら退職日から遡って６か月分の賃金支払状況を記載すればよかったのが１年分になります。

非自発的退職者は今まで通り６ヶ月で良いそうですが、それ以外の方の離職票は賑やかになります・・・事務方は面倒です。

細かいところは色々ですが雑駁なご紹介でした。

年度更新が面倒な方はご一報下さいね、専門化が正しく、速やかに処理させていただきます。

ご存知ですよね？

こんな仕事してると「当然知ってるでしょ？」みたいな話題があるわけですけど、先日お話しした方々には？？？でしたので念のため・・・。

『平成18年９月分から厚生年金保険の保険料料率が改定されます』

一般の被保険者の方：現行14.288％（労使折半）
これがね　　　　　：　　14.642％（労使折半）になります。

坑内員、船員の方や農林漁業団体の事業所の被保険者の方も変わりますよ！

ただね、給与天引は１０月からです。

我々当たり前と思っていても、気がつかない改正もあるようです。

給与計算の際には気をつけましょうね。

今更ながらですが

社会保険の保険料が変わってます。

政府干渉の健康保険、介護保険に該当する方（４０歳以上６５歳未満の方）の保険料はこの３月（給与天引きは４月）から改正になってます。

さらにもうちょっと前（平成１７年９月（給与天引きは１０月））に厚生年金保険の月額表も変更になっています。

間もなく算定基礎届提出の時期です。給与計算をアウトソーシングしている会社さんはいい機会ですから確認した方がいいと思います。

結構放置されているみたいです。